酒吧工作辞职遭拒，有什么解决办法？

您可以申请劳动争议仲裁来解决辞职遭拒的问题。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下可解除劳动合同，但若无正当理由拒绝辞职，可能违反法律规定，导致不良后果，如影响您的就业权益和职业发展。
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辞职遭拒可这样处理：1.与酒吧负责人协商，明确表达辞职意愿并了解拒绝原因；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
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处理辞职遭拒的常见方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与酒吧协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决时可申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。