工作28天没有签合同合法吗?

工作28天未签合同不算违法。依据《劳动合同法》，用工超30日未签合同才违法。未及时处理可能导致后续劳动争议及赔偿。
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常见处理方式为与用人单位沟通补签或等待至满30日后再议。若超30日仍未签，可选择劳动仲裁或法律途径维权，根据具体情况选择。
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工作28天未签合同，不违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解未签合同原因，协商补签；2. 若满30日仍未签，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资或签订书面合同；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。