可办理病退的六种精神病是什么？

可办理病退的六种精神病包括精神分裂症、躁狂抑郁性精神病等。分析说明：从法律角度看，办理病退通常基于劳动能力鉴定结果，其中精神疾病需符合特定诊断标准。精神分裂症、躁狂抑郁性精神病等严重精神障碍，若影响患者的社会功能及工作能力，可能被视为符合病退条件。提醒：若患者症状严重，无法自理或工作，且持续时间较长，表明问题已相当严重，应及时寻求专业医疗及法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理病退申请主要涉及劳动能力鉴定、提交申请材料、审核审批等流程。常见的处理方式包括：1.提交专业医疗机构出具的疾病诊断证明。2.参加劳动能力鉴定，由专业机构评估工作能力。3.根据鉴定结果，向所在单位或社保部门提交病退申请。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑专业性和权威性。确保诊断证明由正规医疗机构出具，劳动能力鉴定由官方或认可机构进行，以提高病退申请的成功率。
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具体操作：1.**诊断阶段**：患者需前往具有精神疾病诊断资质的医疗机构进行详细检查，获取准确诊断证明。证明中应明确疾病名称、病情程度及对劳动能力的影响。2.**劳动能力鉴定**：根据诊断证明，向当地劳动能力鉴定机构提出申请。鉴定过程中，专家将对患者进行面询、心理测试等，综合评估其工作能力。3.**申请病退**：鉴定结果出来后，若符合病退条件，患者需向所在单位或社保部门提交病退申请书、诊断证明、劳动能力鉴定报告等材料。单位或社保部门将审核材料，并依据相关规定作出是否批准病退的决定。4.**后续处理**：病退申请获批后，患者需办理相关手续，如领取病退工资、社保待遇等。同时，应关注自身健康状况，必要时继续接受医疗和心理干预。