工作交押金提前离职可以要回来吗

工作交押金提前离职，押金能否退回需依合同约定。根据《劳动合同法》等规定，雇主不得无故扣押员工押金。若合同无明确条款，且雇主拒绝退还，可能构成违法行为，严重影响员工权益。建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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押金可退回。操作如下：1. 查看合同，明确押金条款；2. 与雇主沟通，要求退还押金；3. 若遭拒绝，收集证据，如合同、收据等；4. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼；5. 保留所有沟通记录，作为维权依据。
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工作押金提前离职处理，常见方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起民事诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。