公司注销再成立新公司，是否合适？

公司注销再成立新公司，原劳动合同仍有效。依据《劳动合同法》，公司注销后权利义务由新公司承继，劳动合同继续履行。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、社保等无人承担。
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公司注销后再签新合同需谨慎。操作如下：1.确认新公司是否承继原合同；2.如不承继，与原公司协商补偿；3.与新公司签订新合同时，明确薪资待遇等条款；4.确保社保等权益无缝衔接，避免损失。
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离职后再签新合同是常见处理方式之一，也可选择由原公司注销时协商解决劳动合同问题。选择时需考虑员工权益保障及新公司是否承继原合同。