上班半个月还没签劳动合同

如果你要求用人单位签订劳动合同，但用人单位拒绝，你确实有权利向相关部门投诉。根据劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，若用人单位违反此规定，你不仅可以要求用人单位额外支付一个月的工资，还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位改正并可能给予处罚。这是劳动合同法第十条和第八十二条的明确规定。
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从法律角度，你可收集以下证据支持诉求：工作邮件、任务分配记录、工资条、打卡记录、同事证言等，这些都能证明你与用人单位的劳动关系及工作时间。确保证据真实有效，以便在需要时向劳动仲裁委员会或法院提供，维护自身合法权益。
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在不同情况下，维护权益的操作如下：若用人单位未主动提出签订劳动合同，你应主动要求；若用人单位拒绝，可收集工作证据（如工作邮件、打卡记录等），向劳动行政部门投诉；若已工作超过一个月，可要求用人单位支付二倍工资作为补偿。确保操作合法合规，维护自身权益。