宿舍内员工中风，是否负责赔偿？

公司通常不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，中风属突发疾病，非用人单位侵权。若中风死亡或48小时内抢救无效死亡，则视同工伤，享受工亡待遇。否则，仅按因病处理，不及时救治可能影响员工健康及权益。
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公司一般不赔。操作如下：1.若员工中风死亡或48小时内死亡，申请工伤认定，享受工亡待遇；2.若未死亡，按因病处理，医疗费用由医保和个人承担；3.停工治疗期间，单位支付病假工资；4.未参保的，单位需承担相应医疗费用。
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处理方式需视情况而定。若中风死亡或48小时内死亡，按工伤处理；否则，按因病处理。选择处理方式需根据员工是否参保及工伤认定情况决定。