遇到工资少发情况该如何解决?

湖口法律咨询 2025-03-29
遇到工资少发,应依法维权。依据《劳动法》,用人单位需按时足额支付工资,少发即违法。长期不处理,可能影响个人权益及信用记录。
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处理工资少发,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与公司协商;协商无果则申请劳动仲裁;对裁决不满可提起诉讼;或直接向劳动监察部门投诉。
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工资少发需维权。具体操作:1.协商,与公司沟通补发;2.劳动仲裁,收集证据向劳动仲裁委申请;3.诉讼,对仲裁结果不满,向法院起诉;4.投诉,向劳动监察部门反映情况。
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