当你向劳动监察大队投诉欠薪时，他们会根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条等相关规定，向公司责任人发出《责令改正通知书》，明确要求公司在一定期限内支付你的工资。这一操作体现了劳动法对劳动者权益的保护，确保你能够及时获得应得的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动监察大队，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料。若仲裁无果，可在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。不同途径的选择应基于问题解决的实际进展，灵活切换。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者面临欠薪时，应首先向劳动监察大队投诉，要求公司支付工资。若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供证据。仲裁无果后，可向法院提起诉讼。全程需保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。
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