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赔付的工资是基本工资还是全部收入?

吴亮律师2025-08-09湖口法律咨询

工伤赔付应是全部工资。依据《劳动合同法》,经济赔偿的月工资标准是全额工资,含奖金、津贴等。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工伤赔付是全部收入。操作如下:首先与单位沟通协商;若协商无果,可申请劳动仲裁;仲裁不服,可提起诉讼;同时,保留好相关证据,如工资单、工伤认定等。
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工伤赔付一般按全部收入计算。处理方式需根据具体情况选,如协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,不成再寻求法律途径。

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