在职员工社保基数怎么调整

公司不能随意调整员工社保基数，需依法确定。依据《社会保险法》，社保基数按员工上年度月平均工资确定，是缴费和待遇计算的重要依据。若公司违规调整，可能导致员工权益受损，如社保待遇降低等。
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社保基数调整需合规。操作如下：首先，按员工上年度月平均工资确定基数；其次，确保基数在法定上下限内；最后，若公司违规，员工可向劳动监察投诉或仲裁。
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调整社保基数需依法进行，常见方式是按员工上年度月平均工资确定。若公司未按规定操作，员工可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护权益。