如果雇佣的15岁童工工资被压了半个月,报警有用吗?

湖口法律咨询 2025-06-13
报警有用。依据《中华人民共和国劳动法》等规定,雇用童工违法,报警可维护童工权益。不及时处理,童工可能面临持续剥削,身心健康受损。
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常见处理方式有报警、向劳动监察部门举报。选择时,若情况紧急且涉及违法犯罪,应优先报警;若需专业处理劳动纠纷,可向劳动监察部门举报。
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报警有用。操作如下:1.立即报警,说明雇用童工及欠薪情况;2.配合警方调查,提供雇主信息、童工工作证据等;3.如警方需进一步协助,积极配合,直至问题解决。同时,可考虑向劳动监察部门举报,以全面维护童工权益。
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