公司资源被员工用于个人牟利，该怎么处理？

公司资源被员工非法牟利，应立即采取措施处理。依据《刑法》第一百六十六条，此类行为构成非法牟利，可能导致公司财产损失及法律风险。若不及时处理，将严重影响公司运营及声誉，甚至面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工非法牟利需严惩。具体操作：1.发现后立即收集证据，如交易记录、聊天记录等；2.证据确凿，先内部谈话，了解原因及涉及金额；3.情节严重，报警并告知警方详细情况；4.必要时，提起法律诉讼，要求赔偿并追究法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工非法牟利，常见方式有内部调查、报警、法律诉讼等。选择时，应视情节轻重及证据充分程度而定。轻微情况可内部处理，严重或涉及犯罪则应立即报警并寻求法律途径解决。