企业有无限制职工加班的权利和义务?

湖口法律咨询 2025-06-08
企业无权无限制加班,需遵守法律规定。依据《劳动法》,加班需协商且有限制,超时加班损害健康,或引发劳动争议及法律风险。
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处理加班问题,企业应遵守法规,与工会和员工协商。常规加班需控制时间,特殊加班需确保健康。选择处理方式时,应优先考虑员工权益和企业合规。
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企业不能无限制加班。具体操作:1. 确保加班符合《劳动法》规定,与工会和员工协商;2. 控制加班时间,避免超时;3. 特殊情况需加班,应保障员工健康,提供必要补偿;4. 违规加班可能面临法律处罚,需及时纠正。
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