高中抽烟被学校发现，是否符合法律规定？

开除是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，单位有权依规定开除员工。若吸烟被明确规定为严重违纪且存在重大安全隐患，开除合法；否则，可能违法。严重后果为不当开除可能引发法律纠纷及赔偿。
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处理方式需视情况而定。若吸烟违反明确规定，接受开除；若无明确违规，可申诉或寻求法律援助。选择依据是开除是否符合《劳动合同法》及单位规章制度。
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开除是否合法需分析。具体操作：1.查看单位规章制度是否明确禁止吸烟及是否规定为严重违纪；2.若规定明确且行为严重，开除合法；3.若无规定或行为不严重，可提出异议，申请劳动仲裁或诉讼。