不签劳动合同违法，可向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉。依据《劳动合同法》，不签合同需付双倍工资，并可能面临法律诉讼。未及时处理，将影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先与雇主沟通协商，不成则申请调解，再不成则申请仲裁，仍不服则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式如下：1.与雇主沟通协商；2.申请调解组织调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.向法院起诉。
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