工龄计算有误，退休两年还能找回并更正吗？

工龄计算错误退休后仍可尝试更正。工龄关乎退休金计算，法律保障个人权益。分析：工龄是计算退休金的重要因素，如计算有误，将直接影响退休金的数额。根据相关法律法规，个人有权要求单位或社保部门更正工龄计算错误。即便已退休两年，若发现工龄计算有误，仍可向相关部门提出申请，要求更正并补发差额。提醒：若退休金发放明显偏低，且经核实为工龄计算错误所致，表明问题已较严重，应及时联系单位或社保部门，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等，证明实际工作年限与单位记录的工龄不符。2.向单位提出申请：书面提交工龄更正申请，附上相关证据材料，要求单位核实并更正。3.若单位不予更正，向社保部门反映：携带证据材料至当地社保部门，详细说明情况，要求协助更正工龄计算。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若单位及社保部门均不予更正，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，需确保证据充分、诉求合理，并遵循相关法律程序。
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处理方式：工龄计算错误的更正通常涉及向单位或社保部门提出申请、提交证明材料、等待审核及更正等步骤。选择建议：若与单位沟通无果，可向当地社保部门反映情况，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及可能的结果。