员工不买社保也应对公发工资。依据《劳动法》等，工资支付与社保缴纳分开，不缴社保不影响工资发放。不及时发工资，用人单位需承担法律责任，包括加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不买社保，工资应正常对公发放。处理方式有：按时发放工资，并鼓励员工参保；若员工坚持不参保，需保留相关证据，避免后续纠纷。选择方式时，应优先考虑合法合规，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1. 不论员工是否买社保，工资需按时对公发放；2. 若员工拒绝参保，可书面通知并保留证据；3. 遇员工投诉或纠纷，及时与劳动行政部门沟通，依法处理。
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