工厂未发工资意味违反劳动法，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不发工资，常见处理方式有投诉与仲裁两种。投诉至劳动监察部门简单易行，但执法力度可能有限；申请劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资，但需专业人士指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂欠薪应这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明欠薪情况，要求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的经济补偿、双倍工资等。此过程需专业律师协助。
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