关于企业支部书记在职上班但停发工资，法律有

企业支部书记在职停发工资违法，可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，停发属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议和诉讼。
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对停发工资，法律途径有举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试向劳动行政部门举报；若无效，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。根据具体情况，合理选择维权方式。
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停发工资可维权。具体操作：1.向劳动管理监察大队举报，说明情况并提供证据；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；3.对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。