劳动合同要求先工作七天不给工资，这样对吗？
湖口法律咨询
2025-05-11
不对，劳动合同要求先工作七天不给工资违法。依据《劳动法》，用人单位应按约定支付工资，解除或终止合同时需一次性付清。不支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可要求用人单位支付工资，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、证据是否充分等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.与用人单位沟通，要求按合同约定支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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