我今年的新农村合作医疗保险已经交了，但是我

已交新农合，公司可买职工医保，需协调处理。分析：新农合（新型农村合作医疗）与职工医保是两种不同的医疗保险制度。你已缴纳新农合费用，但公司提供的职工医保通常保障更全面。建议与公司人力资源部门沟通，了解具体的医保政策，并咨询如何协调这两种保险，避免重复缴费。若公司强制要求你参加职工医保，且新农合无法退费，可能涉及权益受损。提醒：若出现公司未经同意直接扣除医保费用，或新农合退费遭遇困难，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确医保政策，看是否能保留新农合或转为职工医保；二是若协商无果，可向当地社保部门咨询，了解相关政策和操作流程，必要时可申请法律援助或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度积极，问题可能迅速解决。若公司不予配合，再考虑向外部机构求助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，了解公司医保政策，提出个人情况，询问如何处理已缴纳的新农合费用。2.若公司同意你保留新农合，需明确相关手续和后续操作；若公司要求你转为职工医保，了解转保流程和所需材料。3.若协商无果，向当地社保部门咨询新农合退费政策和职工医保参保流程，准备相关证明材料。4.考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁前，收集公司医保政策、沟通记录等证据，确保自身权益得到充分保护。5.在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为，依法维护自身权益。