员工主动辞职，是不是可以立即办理手续，并结

员工主动辞职不能立即办理手续并结清工资。
根据《劳动合同法》规定，工资应在解除或终止劳动合同时一次性结算。若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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员工主动辞职，处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁。
应先尝试与单位友好协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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员工主动辞职需按规定处理。
1. 提前通知：员工应提前30天书面通知单位，或按双方约定提前通知。
2. 协商结算：与单位协商离职日期及工资结算方式，确保工资在离职时一次性结清。
3. 办理手续：按单位要求完成离职手续，如工作交接、物品归还等。
4. 如有争议：协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。