被开除的劳务工，赔偿该如何计算？

被开除劳务工赔偿按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，违法解除则双倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被开除劳务工赔偿可通过协商或仲裁等方式处理。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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被开除劳务工赔偿计算有标准。1.协商：首先与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。