未到辞职日期就职公司让员工离职合法吗

未到辞职日期公司让员工离职，需双方协商。依据《劳动法》，无明确规定辞工到期日必须上班，但公司若强制离职可能违法，影响员工权益，如工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未到辞职日期被要求离职，应这样做：1. 与公司协商，明确离职日期及后续事宜；2. 若公司强制离职，保留证据，如邮件、通话记录；3. 咨询律师，了解自身权益，必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未到辞职日期离职，常见处理方式为协商或诉讼。首先应与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁。