下岗职工哪些疾病可以提前办理病退？

下岗职工若患特定严重疾病，符合标准可提前办理病退。分析说明：根据相关法律规定，下岗职工若患有某些严重疾病，如恶性肿瘤、精神疾病等，且这些疾病导致其完全丧失劳动能力，经过医疗鉴定确认后，可以提前办理病退手续。病退的具体条件和所需材料需依据当地劳动和社会保障部门的规定。提醒：若下岗职工因病无法工作，且病情严重影响到生活，应及时进行医疗鉴定，并咨询当地劳动部门了解病退政策。
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常见处理方式：下岗职工因病提前退休主要通过以下途径处理：一是进行医疗鉴定，确认疾病严重程度和劳动能力丧失情况；二是向当地劳动和社会保障部门提交病退申请，并提供相关证明材料；三是等待审批结果，并根据审批结果进行后续操作。选择方式：下岗职工应根据自身病情和当地政策要求，选择合适的处理方式。若病情严重且符合病退条件，应及时进行医疗鉴定并提交申请。
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在不同情况下处理方式的具体操作：1.若下岗职工已确诊患有严重疾病，首先需前往指定医疗机构进行劳动能力鉴定，获取医疗鉴定报告。2.根据医疗鉴定结果，准备病退申请材料，包括个人身份证明、疾病诊断书、医疗鉴定报告等，并向当地劳动和社会保障部门提交申请。3.劳动部门将对申请材料进行审核，必要时可能进行现场调查或要求补充材料。下岗职工需积极配合提供所需信息。4.审核通过后，劳动部门将发放病退通知，下岗职工可按照通知要求办理相关退休手续，如领取退休金、办理社保转移等。5.若审核未通过，下岗职工可了解具体原因，并根据情况决定是否申请复议或寻求法律援助。