根据劳务合同，是否违法了？
湖口法律咨询
2025-04-17
生病期间被公司解雇，可能违法。依据《劳动合同法》，员工无过错且在医疗期内，单位通常不得解雇，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被解雇需维权。操作：1.收集证据，如劳务合同、医疗证明；2.与公司沟通，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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