首先，工作超5年未签合同被解雇，单位需支付经济补偿。（根据《劳动合同法》，单位应支付相应的经济补偿金。）具体补偿金额需依据你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按具体情况计算。若未及时处理，可能导致你无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，处理方式有不同。（1）若单位愿意和解，可与单位商谈赔偿事宜，达成一致后签订协议。（2）若单位拒绝和解，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁委员会仲裁。（3）对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对这种情况，常见的处理方式有协商和仲裁两种。（你可以先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。）选择协商还是仲裁，需看你与单位的沟通情况和单位的态度。若单位愿意协商，则可通过友好沟通达成赔偿协议；若单位拒绝，则需准备相应证据申请劳动仲裁。
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