单位社保12年加灵活就业3年，退休金待遇是怎样的？

退休金待遇由多因素决定，含缴费年限、基数等。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及所在地的平均工资等因素。在您的情况下，单位缴纳的社保年限为12年，灵活就业缴纳的社保年限为3年，这两部分将共同影响您的退休金数额。具体数额需根据当地的社保政策和规定进行计算。提醒：若退休金数额远低于预期，或存在社保缴纳记录不清等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休金待遇的确定通常涉及以下几个步骤：首先，核实个人社保缴纳记录；其次，根据所在地的社保政策计算退休金数额；最后，如有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对退休金数额无异议，可按政策规定领取；若有异议，应先尝试与社保部门沟通，沟通无果后再考虑行政复议或诉讼。
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具体操作：1.核实社保缴纳记录：向社保部门申请查询个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。2.计算退休金数额：根据所在地的社保政策，结合个人缴费年限、缴费基数等因素，计算退休金数额。3.沟通协商：如对退休金数额有异议，可与社保部门进行沟通协商，尝试解决问题。4.行政复议或诉讼：若沟通无果，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。在复议或诉讼过程中，应提供充分的证据支持个人主张。