实习医院不补实习证明有什么解决办法？

实习医院不补实习证明，可尝试协商或寻求法律途径解决。分析说明：实习证明是实习生完成实习任务的重要凭证，对于实习医院拒绝补发实习证明的行为，实习生首先应与医院进行沟通协商，了解具体原因。若医院无正当理由拒绝，实习生可依据相关法律法规，如《劳动合同法》（虽主要针对正式员工，但实习关系亦应遵循公平、诚实信用原则）等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求医院履行出具实习证明的义务。提醒：若医院态度坚决且实习生权益受损明显，如影响就业等，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与医院人事部门或实习管理部门沟通，明确实习证明的重要性，提出补发请求，并了解医院拒绝的具体原因。尝试达成双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：若协商无果，可向医院上级管理部门（如卫生局、教育局等）或相关行业协会（如医学协会、护理协会等）提交书面投诉材料，详细说明情况并附上相关证据，要求协助解决。3.法律途径：若投诉仍无法解决，可咨询律师，准备相关证据材料（如实习合同、实习记录、沟通记录等），向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求医院履行出具实习证明的义务，并赔偿因拒绝出具实习证明而造成的损失。在诉讼或仲裁过程中，需遵循法律程序，积极配合律师进行案件处理。
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常见处理方式：实习医院不补实习证明，可通过协商、投诉、法律途径等解决。选择建议：首先尝试与医院协商，了解拒绝原因并寻求解决方案；若协商无果，可向医院上级管理部门或相关行业协会投诉；若投诉仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人意愿决定。