可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或试用期提前三日通知可解除合同。不及时处理可能导致合同继续有效，产生不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 若未开始工作，与HR协商解除合同；2. 若已开始试用期，提前三日书面（如邮件）通知单位离职意向，并保留通知证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提前通知离职。若双方未产生实际用工，可协商解除；若已约定试用期，则提前三日书面通知单位即可。
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