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也没有证据,工资怎么要回来?

吴亮律师2025-07-07湖口法律咨询

可以依法追回工资。依据《劳动合同法》,未签合同但存在劳动关系,员工有权要求支付工资。若不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有工资。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据不足可先尝试调解,调解不成再申请仲裁或诉讼。
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可追回工资。操作如下:1.收集证据,如工作记录、通讯记录等;2.向劳动行政部门举报,提交证据;3.若举报无果,申请劳动调解;4.调解不成,申请劳动仲裁;5.仲裁结果不满,可提起诉讼。

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