员工有权与用人单位协商工资，若不同意转计件需协商。根据《劳动合同法》，变更合同应遵循平等自愿原则，不得违法。若随意转计件，可能构成违法变更合同，影响员工权益，如工资减少、工作负担加重等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意转计件可协商。1. 与用人单位沟通，表达不同意转计件的立场，并尝试协商其他方案。2. 若协商不成，可收集相关证据，如工资条、合同等，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。注意保留证据，确保诉求合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意转计件，可与用人单位协商或寻求法律援助。若协商无果，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑自身权益受损程度及证据是否充分。
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