实际退休年龄是多少?

实际退休年龄因个人情况而异，受法律规定及政策影响。从法律角度看，我国法定退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁，但特定情况（如特殊工种、因病或非因工致残）可提前退休。若单位强制要求早于法定年龄退休，或拒绝办理正常退休手续，表明问题严重，应及时咨询律师。
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实际退休年龄的处理方式多样，从法律角度主要有：遵循法定退休年龄退休、申请提前退休（需满足特定条件）、因工作需要延迟退休（需单位同意并符合法律规定）。选择时，应综合考虑个人健康状况、工作需求、养老金待遇等因素，确保决策合法且符合自身利益。
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从法律角度，实际退休年龄在不同情况下的处理方式如下：1. 达到法定退休年龄且无特殊情况：按法律规定办理退休手续，享受养老金待遇。2. 符合提前退休条件（如特殊工种、因病或非因工致残）：提前向单位提出申请，经审核批准后办理提前退休，养老金按提前退休标准发放。3. 因工作需要延迟退休：需与单位协商达成一致，并报经有关部门批准，延迟期间继续工作并缴纳社保，退休后养老金根据延迟年限适当调整。4. 单位强制提前退休或拒绝办理退休手续：应保留相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。