辞职时年假要折算吗

湖口法律咨询 2025-04-24
辞职时年假需折算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,解除劳动合同时未休年假应折算并支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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辞职需折算年假。操作如下:1. 与用人单位沟通,按照《企业职工带薪年休假实施办法》折算未休年假;2. 若沟通无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁裁决后,用人单位需支付未休年假工资。
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辞职时年假折算方式需依法处理。可根据《企业职工带薪年休假实施办法》与用人单位协商,或申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况和用人单位态度而定。
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