公司扣一步工资怎么办

公司扣发工资，您可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若不及时处理，劳动行政部门将责令公司限期支付，逾期不支付的可加付赔偿金。法律依据明确，劳动者的合法权益受法律保护。
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对公司扣发工资的情况，常见的处理方式有向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。若公司扣发工资数额不大，可先与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；举报无果可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。
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公司扣工资，可举报。不同情况处理方式如下：数额较小的，先尝试与公司协商；协商不成的，向劳动行政部门举报；举报无果的，申请劳动仲裁；仲裁不服的，则向法院起诉。