工作延误了，需要提交哪些补偿材料？

工作延误需提交补偿材料包括合同约定的违约金计算依据等。依据《中华人民共和国民法典》，当事人可约定违约金，违约金不足时可请求增加，过高时可请求减少。未及时处理可能导致违约金增加及法律诉讼风险。
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工作延误处理：1.首先查看合同约定，明确延误责任及赔偿条款。2.若合同未明确，则计算实际损失，准备相应证明材料。3.与对方协商，依据《民法典》规定，讨论违约金数额或损失赔偿方法。4.如无法协商一致，考虑法律途径解决，包括起诉或仲裁。
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工作延误常见处理方式为按合同约定支付违约金或实际损失赔偿。选择方式时，应依据合同条款及实际损失情况，考虑违约金是否足以覆盖损失，高则请求减少，低则请求增加，以确保公平合理。