辞职扣30%工资具体指哪个月的工资？

辞职扣30%工资通常指最后一个月或离职当月的工资。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，扣减需有明确依据。若无故扣减，可能构成违法，影响员工权益，导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞职扣工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资需明确。1.查阅合同和制度，确认扣减依据。2.与HR沟通，了解扣减原因，提出质疑。3.若无合理解释，向劳动监察投诉，准备证据材料。4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。